Descrizione
Al Teatro Ruggeri di Guastalla, alla presenza degli otto sindaci della Bassa Reggiana, il presidente dell'Azienda Servizi Bassa Reggiana, Marco Battini, ha presentato la visione e le prospettive di sviluppo dell'Azienda. Al centro, il valore pubblico dei servizi, il territorio e le persone.
Le radici, l'identità, il futuro. E soprattutto le persone. Sono stati questi i fili conduttori dell'incontro che si è svolto nei giorni scorsi al Teatro Ruggeri di Guastalla, dove il nuovo Consiglio di Amministrazione di ASBR – Azienda Servizi Bassa Reggiana – ha incontrato le lavoratrici e i lavoratori per presentarsi e condividere le linee di indirizzo che accompagneranno il prossimo percorso dell'Azienda.
Un appuntamento dal forte valore istituzionale e partecipativo, promosso insieme ai sindaci degli otto Comuni della Bassa Reggiana, tutti presenti all'incontro. Sono intervenuti il presidente dell'Unione Roberto Angeli e il sindaco di Poviglio Filippo Ferrari, delegato unionale alle Politiche Educative e Giovanili. Presente anche la direttrice generale di ASBR Silvia Ronchetti.
L'intervento del presidente Battini ha preso avvio dalla storia dell'Azienda e dalle scelte politiche e amministrative che ne hanno consentito la nascita e lo sviluppo. Una storia che appartiene agli otto Comuni e alle loro comunità, costruita attorno alla volontà di mantenere pubblica la responsabilità di educare, accompagnare e prendersi cura delle persone.
Una scelta che nel tempo ha dato forma a un sistema territoriale articolato di servizi educativi e sociali, fondato sulla collaborazione tra amministrazioni, professionalità e comunità locali.
Ripercorrendo alcune delle radici culturali di ASBR, dai diritti di cittadinanza all'inclusione, dalla pedagogia alla giustizia sociale, Battini ha richiamato il significato di un'organizzazione pubblica che non si limita a rispondere ai bisogni, ma contribuisce a costruire opportunità, relazioni e condizioni di partecipazione.
Non soltanto quali servizi gestiamo, dunque, ma quale comunità contribuiamo a costruire.
È questa la prospettiva che il nuovo Consiglio di Amministrazione intende sviluppare nei prossimi anni: rafforzare il ruolo di ASBR come soggetto pubblico capace non solo di garantire la qualità e la continuità dei servizi, ma anche di leggere i cambiamenti, anticipare nuovi bisogni e contribuire alla costruzione delle politiche educative e sociali della Bassa Reggiana. Una funzione che richiede una relazione sempre più stretta con le amministrazioni comunali, ma anche nuove connessioni con scuole, famiglie, associazioni, Terzo settore e mondo produttivo.
Nel corso della presentazione sono state delineate alcune priorità strategiche: consolidare la co-programmazione con i Comuni, investire nell'innovazione dei servizi, con particolare attenzione alle nuove generazioni e ai bisogni emergenti, coniugare qualità, flessibilità e sostenibilità organizzativa, rafforzare il rapporto con il territorio e rendere maggiormente visibile il valore pubblico generato dall'Azienda.
Una prospettiva che si inserisce nella direzione indicata dalle otto Giunte comunali, chiamate a condividere priorità e aspettative rispetto al futuro di ASBR.
Una parte significativa dell'intervento è stata dedicata al lavoro e alle persone che ogni giorno danno forma ai servizi dell'Azienda. La qualità educativa e sociale - è stato sottolineato - non dipende soltanto dalle competenze e dall'impegno dei singoli professionisti, ma anche dalle condizioni organizzative che consentono loro di lavorare bene, di sentirsi riconosciuti e di contribuire alle scelte. Da qui l'attenzione alla chiarezza degli obiettivi, alla valorizzazione delle professionalità, all'ascolto, alla partecipazione e alla costruzione di relazioni di fiducia.
«L'appartenenza non si può pretendere», ha ricordato Battini nella sua presentazione, richiamando la responsabilità dell'organizzazione nel creare le condizioni perché le persone possano riconoscersi in un progetto comune, portando anche differenze, domande e punti di vista critici.
L'incontro ha rappresentato così non soltanto un momento di presentazione istituzionale, ma l'occasione per condividere una direzione di lavoro: costruire un'Azienda sempre più capace di coniugare qualità dei servizi, innovazione, benessere organizzativo e responsabilità pubblica.
In chiusura, il presidente ha affidato alle lavoratrici e ai lavoratori una prospettiva che riassume il senso dell'intero intervento: «Non dobbiamo soltanto far funzionare bene un'Azienda. Dobbiamo contribuire a costruire una comunità in cui valga la pena vivere, crescere e lavorare».
Una sfida che riguarda ASBR, le amministrazioni che la sostengono e tutte le persone che, attraverso il proprio lavoro, contribuiscono quotidianamente alla vita della Bassa Reggiana.